tag:blogger.com,1999:blog-20932145304247893702024-03-13T08:00:29.468-07:00Selezione PersonaleRicerca e Selezione di Personale - Il Blog della Ricerca e Selezione di PersonaleUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-41298093947875451372016-01-16T01:21:00.000-08:002016-03-04T01:36:01.109-08:00Cosa sono le Agenzie di Ricerca e Selezione PersonaleLe agenzie di ricerca e selezione del personale sono soggetti che svolgono attività di consulenza per le direzioni aziendali, al fine di risolvere una specifica esigenza dell'organizzazione del committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima.<br />
<br />
Nello specifico l’attività dell’agenzia si realizza attraverso: <br />
<br />
- l'analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; <br />
- l' individuazione e definizione delle esigenze della stessa; <br />
- la definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale; <br />
- la pianificazione e la realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali <br />
di reclutamento; <br />
- la valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; <br />
- la formazione della rosa di candidature maggiormente idonee; <br />
- la progettazione e l'erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo; <br />
- l'assistenza nella fase di inserimento dei candidati; <br />
- la verifica e la valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati. <br />
<br />
Definizione tratta da: [<a href="http://www.massimorosa.com/Normativa/DL10settembre2003-276.htm">Dlgs. 276/03, art. 2,comma 1, lettera c</a>] <<<br />
<br />
Vedi operatori: <a href="http://www.jobdirect.it/ricerca-selezione-personale.asp">RICERCA E SELEZIONE PERSONALE</a><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-14802372198367464412016-01-15T01:20:00.000-08:002016-03-04T01:33:48.983-08:00Procedura AutorizzatoriaEntro 60 giorni dalla richiesta iscrizione all’albo delle Agenzie, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, previo accertamento della sussistenza dei requisiti giuridici e finanziari, rilascia l’autorizzazione provvisoria all’esercizio delle attività per le quali viene fatta richiesta, con contestuale iscrizione delle agenzie nel predetto albo. L’agenzia autorizzata, decorsi due anni, può richiedere l’autorizzazione a tempo indeterminato che, nei successivi 90 gg, può essere rilasciata subordinatamente alla verifica del corretto andamento dell’attività svolta; <br />
l’inutile decorso dei previsti termini comporta l’accettazione della domanda di autorizzazione provvisoria o a tempo indeterminato; <br />
l'obbligo delle agenzie autorizzate di comunicare alla autorità concedente, nonché alle regioni e alle province autonome competenti, gli spostamenti di sede, l’apertura delle filiali o succursali, la cessazione delle attività.<br />
<br />
L’iscrizione all’albo come agenzia di ricerca e selezione, comporta automaticamente anche l’iscrizione come agenzia di supporto alla ricollocazione professionale. .Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-4511790262609161332016-01-14T01:17:00.000-08:002016-03-04T01:34:59.672-08:00Obblighi e DivietiIl divieto assoluto di comunicare, attraverso la stampa, internet, televisione e altri mezzi di informazione, i dati relativi alle attività delle agenzie per il lavoro svolte in forma anonima, o da soggetti pubblici o privati non autorizzati o accreditati;<br />
le agenzie del lavoro e gli altri soggetti pubblici e privati autorizzati o accreditati, devono indicare (attraverso qualsiasi forma di comunicazione) gli estremi del provvedimento di autorizzazione o di accreditamento, al fine di consentire al lavoratore, e a chiunque ne abbia interesse, la corretta e completa identificazione del soggetto stesso; <br />
l'obbligo delle agenzie autorizzate di comunicare alla autorità concedente, nonché alle regioni e alle province autonome competenti, gli spostamenti di sede, l’apertura delle filiali o succursali, la cessazione delle attività; <br />
il divieto per le agenzie per il lavoro e agli altri soggetti pubblici e privati autorizzati o accreditati di effettuare qualsivoglia indagine o trattamento di dati, relativi alla vita personale dei lavoratori, a meno che incidono sulle modalità di svolgimento della attività lavorativa o costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-44171358857444598222016-01-12T01:19:00.000-08:002016-03-04T01:34:10.248-08:00Requisiti Giuridici e FinanziariPer iscriversi all’Albo delle Agenzie per il lavoro ed ottenere l’autorizzazione dal Ministero del Lavoro a svolgere l’attività di intermediazione è richiesto:<br />
<br />
costituzione dell’Agenzia nella forma di Società di capitali o cooperativa o consorzio di cooperative; <br />
sede legale o dipendenza nel territorio italiano o di altro stato membro della U.E.; <br />
disponibilità di uffici idonei e presenza di competenze professionali, dimostrabili per titoli o per specifiche esperienze nel settore delle risorse umane o nelle relazioni industriali; <br />
assenza di condanne penali per amministratori, direttori generali, dirigenti muniti di rappresentanza e soci accomandatari; <br />
interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro ed invio all’autorità concedente di ogni informazione strategica; <br />
organizzazione delle agenzie polifunzionali in distinte divisioni operative, gestite con strumenti di contabilità analitica; <br />
rispetto del diritto dei lavoratori alla diffusione dei dei propri dati nell’ambito da essi stessi indicati. <br />
<br />
... inoltre è richiesto: <br />
<br />
l’acquisizione di un capitale versato non inferiore a 25.000 euro; <br />
l’indicazione della ricerca e selezione del personale come oggetto sociale, anche se non esclusivo.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-84275072576549150662016-01-10T01:18:00.000-08:002016-03-04T01:34:25.431-08:00Accreditamento RegionaleL’accreditamento è il provvedimento mediante il quale le Regioni riconoscono ad un operatore, pubblico o privato, l’idoneità a erogare i servizi al lavoro negli ambiti regionali di riferimento, e di partecipare attivamente alla rete dei servizi per il mercato del lavoro.<br />
<br />
Le Regioni pertanto, istituiscono appositi elenchi per l’accreditamento degli operatori pubblici e privati, rispettando i seguenti principi:<br />
<br />
garanzia della libera scelta dei cittadini, nell'ambito di una rete di operatori qualificati; <br />
standard omogenei a livello nazionale per l'accertamento dello stato di disoccupazione e per il monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro; <br />
costituzione negoziale di reti di servizio ai fini dell'ottimizzazione delle risorse; <br />
obbligo della interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro <br />
raccordo con il sistema regionale di accreditamento degli organismi di formazione.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2093214530424789370.post-54390637261011021952016-01-09T01:18:00.000-08:002016-03-04T01:34:43.486-08:00Regime di Autorizzazione e di AccreditamentoCon la riforma del mercato del lavoro, l’intervento degli operatori privati nel mercato del lavoro è ora regolato attraverso regimi di autorizzazione e accreditamento.Unknownnoreply@blogger.com0