Cosa sono le Agenzie di Ricerca e Selezione Personale

Le agenzie di ricerca e selezione del personale sono soggetti che svolgono attività di consulenza per le direzioni aziendali, al fine di risolvere una specifica esigenza dell'organizzazione del committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima.

Nello specifico l’attività dell’agenzia si realizza attraverso:

- l'analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente;
- l' individuazione e definizione delle esigenze della stessa;
- la definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale;
- la pianificazione e la realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali
di reclutamento;
- la valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi;
- la formazione della rosa di candidature maggiormente idonee;
- la progettazione e l'erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo;
- l'assistenza nella fase di inserimento dei candidati;
- la verifica e la valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati.

Definizione tratta da: [Dlgs. 276/03, art. 2,comma 1, lettera c]  <<

Vedi operatori: RICERCA E SELEZIONE PERSONALE

Accreditamento Regionale

L’accreditamento è il provvedimento mediante il quale le Regioni riconoscono ad un operatore, pubblico o privato, l’idoneità a erogare i servizi al lavoro negli ambiti regionali di riferimento, e di partecipare attivamente alla rete dei servizi per il mercato del lavoro.

Le Regioni pertanto, istituiscono appositi elenchi per l’accreditamento degli operatori pubblici e privati, rispettando i seguenti principi:

garanzia della libera scelta dei cittadini, nell'ambito di una rete di operatori qualificati;
standard omogenei a livello nazionale per l'accertamento dello stato di disoccupazione e per il monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro;
costituzione negoziale di reti di servizio ai fini dell'ottimizzazione delle risorse;
obbligo della interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro
raccordo con il sistema regionale di accreditamento degli organismi di formazione.